A Coach Akadémia májusi hírlevelében elsősorban a hamarosan induló önismereti csoportunkról olvashattok, amelyet ajánlunk minden coach(nak tanuló)nak, majd az ICF akkreditációs vizsga felkészítőről és végül a májusi Mesterképzésről, ahol a tavaly Story Coaching során megismert Turai Lédától tanulhatunk ismét.

Önismereti csoport coachoknak

Coachként, segítőként dolgozva, az ügyféllel való kapcsolatban számos elakadás mögött felvetődnek a saját magunkról, saját magunkhoz szóló kérdéseink, és az igény annak a kérdésnek a megválaszolására, hogy miért érzem, gondolom és teszem azt, amit érzek, gondolok és teszek. A május 19-én induló zárt önismereti csoportban egy kiváló és nagy tapasztalattal rendelkező szakember segítségével juthatnak közelebb a résztvevők saját maguk világának megismeréséhez.

Bemutatkozás 

A nevem Soltész Ágnes. Az ELTÉ-n kulturális antropológiát, a Miskolci Bölcsész Egyesület (Magyarország első magánegyeteme) képzésén irodalmat és művészettörténetet tanultam, majd 2008-ban a Miskolci Egyetemen szociológiából diplomáztam.

Évekig dolgoztam filmben, színházban rendező asszisztensként, később íróiskolát csináltam. Egyetemi éveim alatt voltam ipari alpinista, gyógyszerügynök, bébiszitter, háztartási alkalmazott és sok más.

1996 óta dolgozom a Soteria Alapítványnál, ahol pszichés problémával élő emberek számára működtetünk szociális segítő szolgáltatásokat. Eleinte önkéntesként, aztán ösztöndíjasként, majd alkalmazottként, három éve pedig az Alapítvány kuratóriumi elnökeként működöm. A Soteria Alapítványnál ellátott feladataim mellett szupervízióval és okleveles fókusztrénerként fókusz terápiával is foglalkozom.

Az önismerettel kapcsolatos ars poeticám: Addig, amíg nem voltam bizonyos helyzetekben, nem tudhatom, hogy hogyan fogok viselkedni bennük. Ugyanez a kiindulópontja a másik emberre való odafigyelésemben az alázatnak, a nyitottságnak: Mivel a másik ember elképzelhetetlenül más, mint én, soha sem tudhatom meg, egészen pontosan milyenek a megélései, sohasem tudhatom, vajon én is azt érzem-e, amit ő. De mégis van valami, ami létrejöhet közöttem és a másik ember között, ez pedig a kapcsolat, a kommunikáció. Ha változnánk, változtatnánk az életünkön, azt csak mi magunk tudjuk megtenni, de nem biztos, hogy egyedül is meg tudjuk tenni. Ebben lehet nagy bátorítónk a másik ember, vagy a csoport.

Mi az önismeret?

Bagdy Emőke pszichológust idézve az önismeret valódi kérdése nem a „Milyen vagyok?”, hanem a „MIÉRT vagyok olyan, amilyen? Hogyan váltam ilyenné?” Nagyon fontos a történetiség megjelenése, hiszen az önismeret egy folyamat, ahogyan a személyiség fejlődése is. (Bagdy 1983)

 Miért csoport?

A csoport sokkal több, mint az egyének összessége. A csoport nem old meg semmit az egyén helyett. Az önismereti munkában a csoport azért van együtt, hogy abban az egyén őszintén, spontán módon megnyilatkozva megfigyelje a saját, mások, és a csoport egészének működésmódját. Ez a specialitása a csoportnak a mindennapi életben nincs meg. Célja szerint ez az a többlet, amivel az önismereti csoport minden más, a hétköznapi életben előforduló csoporttal szemben bír.

Ha lehet egy önismereti csoportnak célja, talán az lenne, hogy a csoport tagjai ráébredjenek, hogy a hatás és kölcsönhatás eszköze önmagunk vagyunk, a saját, változó személyiségünk. Ennek a biztonságos keretek közötti, bizalomra épülő légkörben való megtapasztalása fölébresztheti az igényt a személyiséggel folytatott további – élethosszig tartó – önismereti munkára.

 Veszély, esély

Az önismereti csoport az ember önismereti mozgékonyságát gátló szerepeit bontja le. Föloldja, föllazítja és elveszi azokat a tipikus maszkokat, amelyek az önismeret akadályai, falai. A csoport olyan hőfokú érzelmek szításával folyik, amelyben elveszítjük azokat a jellemző szerepeinket, amellyel az életben általában reagálunk, megnyilvánulunk. A szerepnélküliség által kiváltott feszültségben az ember elveszti azokat a sablonjait, védelmi falait, amelyek biztonságot adnak. A bizonytalanság következtében pedig esetleg rá nem jellemző módon, vagy kevésbé önszabályozó módon reagálhat.

Az egyén problémájára adott válaszban a csoport egészének a problémái is megválaszolódhatnak. A csoport tükröt tart az egyénnek, és az egyén visszatükrözi a csoportot.

A humanisztikus pszichológia megalapítója, Carl Rogers szerint a tapasztalati tanuláson alapuló tréningek eredményességét nem a játékok, gyakorlatok biztosítják, hanem az őszinte kommunikáció szabadsága, az önfeltárás kockázatát ösztönző, biztonságos légkör. Ez az önismereti csoport alapja is. Ez az a közeg, amelyben biztonságos keretek között megtörténhet egyszerre a veszély és az esély, amely konstelláció minden igazi változás alapja.

Alkalmazott elemek

• Beszélgetés – A csoportban való önfeltáró beszéd, beszélgetés lehetősége minden önismereti csoport alapja, kerete kell, hogy legyen. A verbális önfeltárás az egyén számára is keretbe helyezi a benne lejátszódó lelki történéseket.
• Játék – Fontos sajátossága az önismereti csoportnak a játék lehetősége, vagyis a nem éles életbeli helyzet. Ami alapvetően megkülönbözteti az életbeli szituációktól a játékot, az az éles konzekvencia, következmény, illetve a csoportbeli bizalom, biztonságérzet, amely lehetőséget ad a nehézségek csoport keretei közötti feloldására, bizonyos fokú feldolgozására, illetve a további önismereti, vagy terápiás irányok kijelölésére.
• Pszichodráma – A pszichodráma során játékszerű, konstruált, de a saját életből, és a saját problématárból vett szerepjáték révén cselekvésbe, akcióba kapcsolódnak egymással az emberek, és így, biztonságos keretek között találkozhatnak életük egy-egy nehezebb, problémás helyzetével, melyben alkalmuk nyílik megfigyelni saját működésüket.
• Encounter csoport gyakorlatai – Bizalom játékok – A bizalom elmélyítése, a bizonytalanság lehetséges okainak felfedése
• Zeneterápiás elemek – Játék a zenével – Egyedül kontra együtt
• Fotóterápia – Játék az arcképeinkkel – Bennünk rejlő személyiségeink
• Rajzolás – A rajzoltatás technikájának bemutatása különböző egyszerű gyakorlatokon keresztül
• Fókuszolás – Miről beszél a testünk? – A fókuszolás technikájának csoportban való bemutatása. Ez a technika enyhén megváltozott tudatállapotban, relaxált állapotban dolgozik a testérzetekkel, emlékekkel, álmokkal. Csoportban és egyénileg egyaránt alkalmazható.

Létszám, idő

• Az önismereti csoport maximális létszáma 12 fő.
• Időtartam: 6 x 1 nap (1 nap 6 óra)
• Dátumok: május 19, június 2, június 16, június 23. – a további két alkalom időpontját a csoport együtt fogja meghatározni
• Helyszín: VI. Király utca 18.
• Ár: 120.000 Ft + ÁFA / 6 alkalom
• Jelentkezés: Online jelentkezési lap 
• Jelentkezési határidő: Május 16.

(A korlátozott létszám miatt a jelentkezéseket a jelentkezés sorrendjében tudjuk fogadni!)

Újra ICF akkreditációs vizsga felkészítő!

 Mit nyújt az ICF akkreditáció?

A világ legnagyobb szakmai szervezete, az 1995-ben alapított, 21.000 fős Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) akkreditációs programja több mint tíz éve mértékadó a nemzetközi coaching szakmában. Jelenleg az ICF kínálja a legszélesebb körben ismert és elismert, független akkreditációs rendszert.

Az ICF akkreditáció nemzetközi garancia az azt birtokló coach szakmai igényességére, alkalmasságára, coaching készségeire, etikus működésére és ügyfelei iránti elkötelezettségére.

Több mint 8.300 coach rendelkezik világszerte az ICF valamelyik szintű akkreditációjával. Az ICF akkreditációs rendszere garantálja, hogy a sikeresen vizsgázó coachok nemzetközi sztenderdeknek megfelelő minőségű munkát végeznek, megfelelő szintű szakmai képzettséggel és tapasztalattal rendelkeznek. Így az ügyfelek kockázat nélkül, biztos kézzel választhatnak coachot maguknak.

Az ügyfelek 84%-a tartja fontosnak a szakmai akkreditációt.

Az ügyfelek 92%-a elégedett vagy nagyon elégedett akkreditált coachával.∗

Kiből válhat akkreditált coach?

ICF akkreditációt azok a professzionális coachok kaphatnak, akik megfelelő szintű igazolt szakmai képzéssel és tapasztalattal rendelkeznek, valamint szigorú szóbeli vizsgán bizonyságot tudnak adni arról, hogy a coaching szakma alapját jelentő ICF kompetenciákat és etikát mélységeiben ismerik és alkalmazzák. Az ICF akkreditációs rendszere jelenleg háromszintű: ACC, PCC és MCC minősítés nyerhető el, a coach szakmai tapasztalatának és tudásának függvényében.

A kiemelkedően magas nemzetközi igényre tekintettel hamarosan új rendszert kerül bevezetésre. Ennek meghirdetéséig azonban a jelenleg érvényes feltételekkel lehet vizsgára jelentkezni.

További információ: www.coachakkreditacio.hu

A coach és az ügyfél tánca, a pillanat zenéjére

- Lépések a PCC felé -

“Csak táncolni kell uram. A zene majd csak megjön valahonnan…”

(Kazantszakiz: Zorbász, a görög)

A coachingot gyakran szokták tánchoz, tangóhoz hasonlítani, amelyben az ügyfél zenéje szól és amelyben az ügyfél adja meg a ritmust, kezdeményezi a lépéseket. A mestertáncos nem kiszámításból táncol, és elsősorban nem a bizonytási késztetés segíti őt a legfantasztikusabb szereplésében, hanem a zene átélése, az itt és mostban való teljes érzelmi és érzéki jelenlét, a partnerre történő ráhangolódás és kettejük harmónikus dinamikája.

A coachingban az a coach ér el mesteri szintet, aki nem csak értelemből és tudásból coachol, hanem megtanul az ügyfél pillanati rezdüléseire figyelni, saját intuíciójára, érzelmeire és érzeteire is hallgatni. A mester-coach nem tanítja az ügyfelet, hanem tanul tőle, nem készteti semmire, de rácsodálkozik mindenre, és kíváncsiságával rácsodálkoztatja az ügyfelet önmagára, és egy mélyebb tudatossági szintre hívja, ahol értékes felismerések, tartós változások történnek.

 A workshop célja:

• lehetőséget teremteni a coach mélyebb önismeretére a coach-ügyfél partneri dinamikában,

• elméleti és gyakorlati támpontokat adni a felszín alatt végbemenő pszichodinamikus folyamatokról,

• élesíteni a coach fókuszált és periférikus látását, hallását, megfigyelését, hogy jobban észrevegye a ki nem mondott lényeget, és hogy a legapróbb jelekből is maximális információt nyerjen,

• növelni a coach intuitív intelligenciáját és a coaching beszélgetés hatékonyságát,

• együtt tanulni, kísérletezni, improvizálni és szakmailag fejlődni.

Tudnivalók a jelentkezéshez:

• Időpont: 2012. május 21. 9.00-17.00
• Az egész napos workshop díja: 30.000 Ft + ÁFA
• Jelentkezési és fizetési határidő:  2012. május 15.
• Helyszín: Budapest, belvárosi helyszín
• További információk: Portik Linda: szervezes[kukatz]coachakademia.hu
• Jelentkezés: Online jelentkezési lap

Áprilisban és májusban folytatódik a “coaching művészete, tudománya és gyakorlata” gondolatsorra felfűzött mesterkurzus sorozatunk. Hírlevelünkben az ennek keretében következő workshopjainkról, valamint a coaching egyik izgalmas útjáról, a lovas coachingról tájékozódhatsz.

Női-férfi dinamika a coachingban

Az élet sava-borsát kitévő vonzás és taszítás nő – férfi, férfi – nő között megjelenik a különféle segítő kapcsolatokban, így a coaching viszonylatban is. Együtt szeretnénk körüljárni egy sokszínű és érdekes napon a kérdést s a lehetséges válaszokat, hogy mit kezdünk vele: elnyomjuk, nyilvánvalóvá tegyük vagy éppen korlátlanul megéljük?

Célunk: eljussunk a felismeréstől a kimondáson át ahhoz, hogy kezelni tudjuk azt a munkák során

Módszereink: szupervízió, pszichodráma, rendszer tábla, open space, szerepjáték, kreatív megjelenítés

Moduljaink: szakirodalom, sajátélmény, gyakorlatok, tréneri tapasztalatok

Kik vagyunk:

Nagyné Bejczy Emőke

Pedagógusként azt gondolom, hogy mindenki az erősségein keresztül fejleszthető. Individuálpszichológiai tanácsadóként fontosnak tartom az egyén kommunikációjának, önbizalmának és önbecsülések a meglétét és fejlesztését az élet minden területén. Szupervizorként, segítem a belátás és rálátás megtanításával a saját tapasztalatokra folyamatosan reflektáló magatartás beállítódását és az erre épülő szüntelen tanulást a saját szakmai tevékenységből, arra törekszem, hogy mindenki bejárja azt az utat amely saját fejlődéséhez szükséges. Mediátorként úgy gondolom, hogy a fejlődés viselkedésbeli és gondolkodásbeli változást jelent és a konfliktusok, problémák békés úton való leghatékonyabb, legmegfelelőbb megoldása az igazán célhoz vezető út.

Szentpály-Juhász Imre

Mint mentálhigénikus megtanultam, hogy az embert és a munka világát is komplexnek lássam, látassam. Mint pszichodramatikus megtanultam, hogy nem léteznek megváltozhatatlan berögződések az életben. Mint pedagógus megtanultam, hogy csak aktív részvétellel lehet dolgokat elsajátítani. Mint szupervízor megtanultam, hogy az egyéni hozzáállás változhat és ez kihat, akár egy egész intézmény működésére is. Mint családterapeuta megtanultam, hogy a látható elakadások, megoldatlanságok mögött mennyi erőtartalék rejtőzhet. Mint teológus megtanultam, hogy a spirituális erőforrás milyen hatékony lehet a munka világában is.

Együtt: több alkalommal is tartottunk már szupervízoroknak és coachoknak a szegedi szakmai konferencián tréninget s egymást kiegészítve, egy hullámhosszon mozogva, az érzelmi töltést figyelembe véve alkottunk – akívüállók szerint is – egy jólműködő párost. Ennek lehetőségét kínáljuk most Nektek.

Tudnivalók a jelentkezéshez:

• Időpont: 2012. április 26. 9.00-17.00
• Az egész napos workshop díja: 30.000 Ft + ÁFA
• Jelentkezési és fizetési határidő:  2012. április 20
• Helyszín: Budapest, belvárosi helyszín
• További információk: Portik Linda: szervezes[kukac]coachakademia.hu
• Jelentkezés: Jelentkezési lap

A coach és az ügyfél tánca, a pillanat zenéjére

- Lépések a PCC felé -

“Csak táncolni kell uram. A zene majd csak megjön valahonnan…”

(Kazantszakiz: Zorbász, a görög)

A coachingot gyakran szokták tánchoz, tangóhoz hasonlítani, amelyben az ügyfél zenéje szól és amelyben az ügyfél adja meg a ritmust, kezdeményezi a lépéseket. A mestertáncos nem kiszámításból táncol, és elsősorban nem a bizonytási késztetés segíti őt a legfantasztikusabb szereplésében, hanem a zene átélése, az itt és mostban való teljes érzelmi és érzéki jelenlét, a partnerre történő ráhangolódás és kettejük harmónikus dinamikája.

A coachingban az a coach ér el mesteri szintet, aki nem csak értelemből és tudásból coachol, hanem megtanul az ügyfél pillanati rezdüléseire figyelni, saját intuíciójára, érzelmeire és érzeteire is hallgatni. A mester-coach nem tanítja az ügyfelet, hanem tanul tőle, nem készteti semmire, de rácsodálkozik mindenre, és kíváncsiságával rácsodálkoztatja az ügyfelet önmagára, és egy mélyebb tudatossági szintre hívja, ahol értékes felismerések, tartós változások történnek.

 A workshop célja:

• lehetőséget teremteni a coach mélyebb önismeretére a coach-ügyfél partneri dinamikában,

• elméleti és gyakorlati támpontokat adni a felszín alatt végbemenő pszichodinamikus folyamatokról,

• élesíteni a coach fókuszált és periférikus látását, hallását, megfigyelését, hogy jobban észrevegye a ki nem mondott lényeget, és hogy a legapróbb jelekből is maximális információt nyerjen,

• növelni a coach intuitív intelligenciáját és a coaching beszélgetés hatékonyságát,

• együtt tanulni, kísérletezni, improvizálni és szakmailag fejlődni.

Időpont: 2012. május 21.

Lovas coaching – mit hoz a ló a coaching folyamatba?

A lovaglás, ezen belül pedig a díjugratás tanításában ismeretes egy nagyon eredményes német edzésmód, melyet kidolgozója, Rolf Becher Chiron módszernek nevezett el. Lényege a ló együttm$ködésének elnyerésén alapul, nevét is innen kapta, hiszen a tökéletes lovas – ló páros úgy működik, mint a névadó kentaur: az ember gondolatait a ló izmai valósítják meg. Sok nem lovas hátterű érdeklődő számára újdonságot jelent ennek a mély együttmködésnek a felismerése, hiszen azt gondolják, tulajdonképpen mindent a ló csinál, a lovas „csak ül” rajta.

Mi köze ennek a lovas coachinghoz? Természetesen nem az, hogy a coachee bevezetést nyer a díjugratás alapjaiba, de a vezérl* elv ugyanaz, nevezetesen hogy ez a típusú együttgondolkodás a földről is megtapasztalható. A ló ugyanis a szó szoros értelmében vett vezetést vár el az embertől, de együttműködését előbb el kell nyerni értő figyelemmel, non-verbális kommunikációval, egyértelmű vezetői jelzésekkel, motivációval. Ezek a fogalmak pedig már közelebb visznek bennünket a coaching „mezejére”.

Kovács Judit Erzsébet 2011-ben írt szakdolgozatának összefoglalója, a következő linkre kattintva tölthető le: Lovas coaching

Márciusi hírlevelünben a coaching és a terápia határait vizsgáló mesterképzésünkről, 2012 március 12-én és 14-én induló új csoportjainkról valamint a szupervízió jelentőségéről olvashatsz.

Határkérdés, határsértés a coachingban?!

Coachokban biztosan felmerült már a kérdés, hogy hol vannak a határaink, miben segíthetünk az ügyfélnek és mi az, amiben már nem.

A Mester Coach Akadémia „Határok ” mesterkurzusán Dr. Palotai Gabriella teremti meg azt a közeget, ahol körüljárjuk ezt a kérdést, ahol az előadás után/közben lesz lehetőség arra, hogy a témával kapcsolatos dilemmákat, kérdéseket interaktív módon vitassuk meg.

A képzéseken is jelen van ez a téma, hiszen az ICF megköveteli tőlünk, hogy világosan különbséget tegyünk a coaching és a terápia között, de a gyakorló coachok esetén tovább árnyalódik ez a kérdéskör és ezért fontos, hogy legyen tér, ahol erről beszélni tudunk. A szakma kezdeteitől (1980) rengeteg próbálkozást tettek a különbségek megmagyarázására, de túlságosan leegyszerűsítették a kereteket, mint például: „a coaching a jelenre és a jövőre összpontosít, a terápia pedig a múltra.”, vagy „a coaching célok eléréséről szól, míg a terápia belső megismerésről.” Ezek a meghatározások nem adnak világos, egyértelmű képet, hiszen nem lehet egy mondatba foglalni sem a terápiát, sem a coachingot.

Gabi előadásában konkrét helyzeteken, eseteken keresztül mutatja be a pszichoterápia, a coaching (life és business-coaching), valamint a pszichés betegségek elkülönítését, a határok felismerését.

A workshop témakörei

• kapcsolati különbségek

• módszertani hasonlóságok, különbségek

• célkijelölés

• coach határai

• coaching és a terápia határai

• pszichés betegségek (depresszió, szorongásos zavarok, pánikbetegség) rövid tüneti ismertetése

Tudnivalók a jelentkezéshez:

• Időpont: 2012. március 27. 9.00-17.00
• Az egész napos workshop díja: 30.000 Ft + ÁFA
• A hat mesterkurzusra szóló bérlet díja: 150 000 Ft + ÁFA
• Jelentkezési és fizetési határidő: március 20
• Helyszín: a résztvevők számától függ, Budapest
• További információk: Portik Linda: szervezes[kukac]coachakademia.hu
• Jelentkezés: Jelentkezési lap

Palotai Gabriella

A workshop előadója Dr. Palotai Gabriella gyakorló pszichiáter és coach. 1991 óta praktizál, mint magánorvos, elsősorban pszichoterápiás módszerekkel dolgozik. A terápiában szerzett tapasztalatát nagyban tudja hasznosítani a business és a life-coachingban egyaránt. 10 éve ismerkedett meg a coachinggal, azóta folyamatosan dolgozik ezeken a területeken. Az utóbbi években a coach képzésban is meglehetősen aktívan részt vesz.  A tanácsadás és a gyógyítás mellett figyelme a coaching más szintjére is áttevődött, nevezetesen a spiritualitás, a coaching és az önismeret kapcsolatára. A lelki egyensúly megtalálására  és a kísérés  élményének megtapasztalására Varga Mátyás bencés szerzetessel közösen  több napos bentlakásos kurzust dolgozott ki. Tevékenységei sokszínűsége jól tükrözi, hogy számára mindezek központjában az egyén fejlődése, változása és ennek humanisztikus megközelítése áll.

Idén is rendkívül népszerűek a coach képzések

“Alaposan felmértem a kínálatot, mielőtt elköteleztem magam a Coach Akadémia coach képzése mellett. Több, mint 100 óra képzés után azt gondolom, hogy jól döntöttem. A Coach Akadémia oktatói felkészült, tréneri tapasztalattal is rendelkező szakemberek, akik valóban arra törekszenek, hogy átadják tapasztalataikat. Trénerként a képzés engem abban is segített, hogy megtaláljam a különböző fejlesztési módszerek között a coaching helyét. A kiscsoportos foglalkozásoknak köszönhetően pedig péntekről péntekre egy valódi szakmai közösségben dolgozhatok!” Sándor Jenő, tréner, coach – résztvevő

Töretlen az érdeklődés a coach képzések iránt 2012 elején is! Nemcsak coachok, hanem coach szemléletű vezetők is egyre nagyobb számban jelentkeznek képzéseinkre. A nagy jelentkezésre való tekintettel és mert abban hiszünk, hogy egy kompetencia alapú képzés csak sok gyakorlással kis létszámú csoportokban folyhat, 2012 márciusában is két csoporttal indul a Coach Akadémia: egy hétfői és egy pénteki csoporttal. A hétfői csoportba még van három hely!

Képzésünk az országban egyedülálló módon a Nemzetközi Coach Szövetség alapelveire és ajánlásaira épül. Az elmúlt évek során az tapasztaltuk, hogy a coaching ismertségének növekedésével párhuzamosan nő a 100 óra feletti, nemzetközileg is elfogadott coach specifikus képzés és gyakorlat jelentősége. A nemzetközi akkreditáció lassan hazánkban is a professzionális coaching alapkövetelményévé válik. A 150 órás képzésünk során hallgatóink olyan elméleti és gyakorlati tudásra tehetnek szert, amellyel magabiztosan tudják támogatni ügyfeleiket, a coaching folyamatban megjelenő EMBER-t, legyen az felsővezetői vagy beosztotti szerepében, akár magánszemélyként.

Képzésünknek továbbra is része a valós üzleti életben, cégeknél szerezhető szakmai gyakorlat, amelyet – igazodva az ICF coach képzési előírásaihoz – szupervízióval és csoportos esetmegbeszéléssel is támogatunk. A tananyag elsajátítása jelentősen meg fogja könnyíteni ezen kívül a coach ICF ACC szintű akkreditációjára történő felkészülést is.

150 órás coach képzésünk ára, ami magában fogalja a workshopok díját, a coaching gyakorlat biztosítását, valamint a gyakorlathoz kapcsolódó esetmegbeszéléseket, a szupervíziót és a vizsgadíjat is: 650.000 Ft + ÁFA.

A Coach Akadémia képzésére a jelentkezési határidő: 2012. március 9.

Helyszínek:

Hétfői csoport: Budapest VI. ker., Király u. 18.

Pénteki csoport: Somló Villa, 1016 Budapest, Ág utca 3.

A tavaszi csoportok 2012. március 12-én és 14-én indulnak. A workshopokra egyik csoportban hétfőnként, másik csoportban péntekenként kerül sor. A képzés osztálytermi része 2012. júniusában lezárul, ezt követi ősszel a szakmai gyakorlat, valamint az ehhez kapcsolódó esetmegbeszélések és szupervízió.

Oktatóink a Coach Akadémián, a BKF Üzleti Edző Szakán és a KPMG-BME Executive Coach Akadémián szerezték coach képzési tapasztalatukat, ICF akkreditált coachok.

További információk: Nagy Mónika: szervezes[kukac]coachakademia.hu

Jelentkezés (2012. március 9-ig): http://www.coachakademia.hu/jelentkezes/

Szeretettel várjuk!

Néhány gondolat a szupervízióról – avagy a megbízók miért is kérdezik az elsők között, hogy járunk-e szupervízióba

Gyakorló coach-ként időről-időre felmerül bennünk az igény, hogy fejlődjünk, tanuljunk. Egyre több új irányzat, módszer, eszköz kerül be a köztudatba, színes a paletta, szeretnénk minél szélesebb tárházzal, módszertani tudással, ismerettel rendelkezni, hogy rugalmasan tudjunk reagálni ügyfeleink és a megbízók igényére.

Ugyanakkor az új tudáselemek, módszertani elemek megismerése csak a tanulás egyik formáját jelentik. Coachként saját személyiségünket állítjuk munkába, így ha hatékony munkát szeretnénk végezni, elkerülhetetlen, hogy rálássunk arra, saját személyes és szakmai működésünk hogyan hat az ügyfélre, a folyamatra, és ezáltal hogyan befolyásolja munkánk eredményességét és minőségét. Az ICF coaching hitvallásában a legmagasabb szintű coach munka jellemzője, hogy a coach benne van a pillanatban, „együtt táncol” az ügyféllel. Mindehhez elengedhetetlen, hogy képesek legyünk a „nem-tudás” állapotában maradni, saját érzéseinket, gondolatainkat és cselekvéseinket elkülöníteni az ügyfélétől. Így alapvető kérdéssé válik, hogyan tudjuk coach-ként kialakítani az ügyfeleinkkel való munkánk során azt a pozíciót, amely lehetőséget ad arra, hogy „féllábbal bent legyünk az ügyfél világában, de féllábbal kívül álljunk azon”, „együtt táncolva” biztosítsuk annak lehetőségét, hogy az ügyfél a megállapodott cél felé, saját lépéseivel táncolhasson. Tudatos működésünk abban is segít, hogy mi is biztonsággal járjuk a közös tánc lépéseit, és így ezt a biztonságot ügyfeleinknek is megadhassuk. A szupervízióban a kérdezés művészetét tanulhatjuk, miközben coach identitásunkon, jelenlétünkön, viszonyulásunkon dolgozunk. És ez az „alappozíció”, ahogyan az ügyféllel szemben ülünk, ahogyan rá reagálunk, a legmélyebb szinten hat a folyamatokra, és fontosabbá válik, mint bármely módszertani elem, amit használunk.

A szupervízió reflektív-önreflektív terében arra nyílik lehetőség, hogy elakadásaink – vagy éppen sikereink – tükrében ránézzünk arra, saját működésünk, jelenlétünk, viszonyulásunk hogyan befolyásolja a coaching folyamat alakulását. A konkrét szakmai helyzetből kiinduló tapasztalati tanulás az egyik leghatékonyabb tanulási forma a coach kompetenciák és így a szakmai hatékonyság fejlesztése szempontjából. Egyrészt segít az aktuális elakadásaink, folyamatvezetésünk tekintetében, de a konkrét elakadások megoldásán túl mélyreható tanulást hoz szakmai működésünk kérdésében. A coaching folyamatok vezetésével kapcsolatos kérdéseken túl a szupervízió tere lehetőséget ad a saját szakmai identitásunkkal való munkára, illetve saját szervezeti kapcsolatink, működésünk tudatosítására.

Az európai szupervízió tanulási terében a szupervizált és a szupervizor egyenrangú, partneri kapcsolatban dolgoznak egymással, ahol a tartalmat, a tempót és a tanulási célt a szupervizált határozza meg, a tanulási keretet, a szupervizált belső munkájához szükséges biztonságos környezetet és a tanulási cél eléréséhez a fókuszt pedig a szupervizor adja. Mivel ez a tanulási környezet nagyban hasonlít a coaching környezethez, így a szupervizáltak egyben a sajátélményű tapasztalatok alapján saját coaching kompetenciáikban, elsősorban az önreflektív kompetenciában is sokat fejlődnek.

A szupervízió mindig egy folyamat, és igénybe vehető egyéni, csoportos illetve team formában. A csoportos szupervízióban a szupervizor és a csoporttagok együtt kísérik az esethozót munkájában, miközben a csoport minden tagja tanul az esethozó kérdései és válaszai által. Csoportos szupervízió esetén a tanulás fontos része a saját reflexiók másokéval való összevetése, a különbségek átélése és értelmezése.

Madai Krisztina

32 órás csoportos szupervíziós folyamatot indítunk coachoknak és mentoroknak, havi 1×4 órában, 2012. februárjában!

A csoportot vezetik: Madai Krisztina ACC coach, szupervizor és Dr. Palotai Gabriella pszichiáter, coach

Az ügyfelekkel való munka során időről-időre átélünk olyan folyamatokat, ahol igazi “flow” élményben van részünk az ügyféllel együtt, minden erőfeszítés nélkül kísérjük az ügyfelet célja felé. Vannak azonban olyan helyzetek is, amikor coachként elakadásokat vagy feszültségeket élünk meg a folyamatban és keressük a választ arra, hogyan tovább, mi az, ami nehezíti a közös munkát, mivel segíthetjük az ügyfelet célja elérésében, vagy éppen hogyan tudjuk letenni a magunkkal cipelt terheket.

Mivel a folyamatokban coach és coachee kölcsönösen –és részben tudattalanul- hatnak és reagálnak egymásra, ezért elengedhetetlen, hogy a coach képes legyen az ügyfél és saját működését és egymásrahatásukat egy külső perspektívából is látni. Az ügyfél ugyanis nemcsak arra reagál, amit mondunk, de arra is, ahogyan azt mondjuk, azaz ahogyan hozzá viszonyulunk. A szupervízió lehetőséget ad arra, hogy csiszoljuk a “belső szupervizorunk” működését, ami ahhoz vezet, hogy egyre tudatosabban és hatékonyabban kísérhessük-támogathassuk ügyfeleinket céljaik elérésében, továbblépéseikben.

Viszonyunk a szakmánkhoz, coach identitásunk, és helyünk szintén olyan kérdések, melyek időről-időre gondolkodásra késztetnek, és ezen kérdéseink mögött rejlő dinamikák alapvetően befolyásolják sikereinket és megelégedettségünket, és ezen keresztül azt is, amit magunkról az ügyfeleknek üzenünk, ahogyan magunkról és a munkánkról kommunikálunk. Így személyes céljaink elérése szempontjából nélkülözhetetlen ezen kérdések tisztázása is.

A szupervíziós folyamat szakmai hátterét, hitünk szerint nagyban erősítheti a szakértők különböző szakmai látásmódja és képzettsége.

Maximális csoportlétszám: 12 fő

Helyszín: Budapest, VI. kerület Király utca

Ár: 15e Ft/alkalom (4 óra)

Időpontok: február 14, március 20, április 17, május 15, június 12. 14-17.30-ig (július és augusztus hónapban szünetet tartunk, a szeptemberi-novemberi időpontokat később egyeztetjük)

Jelentkezés: Madai Kriszta: madaikriszta[kukac]madaikriszta.hu Tel.:  06 30 2971 872

A nagy érdeklődésre tekintettel tavasszal ismét két csoport indul 2012. március 12-én és  14-én.

A workshopokra az egyik csoportban hétfőnként, a másikban péntekenként kerül sor. A képzés tantermi része  2012. júniusáig tart, ezt követően kerül sor a legalább 5 ülésből álló, szupervízióval és esetmegbeszéléssel támogatott szakmai gyakorlatra. A teljes képzés 2012 decemberében fejeződik be.

A 150 órás coach képzés ára, ami magában fogalja a workshopok díját, a coaching gyakorlat biztosítását, valamint a gyakorlathoz kapcsolódó esetmegbeszéléseket, a szupervíziót és a vizsgadíjat is: 650.000 Ft + ÁFA.

Jelentkezési határidő: 2012. március 9.

A hétfői csoportba még van 3 hely!

Helyszínek:  Hétfői csoport: Budapest – 1061, Király utca 18.

Pénteki csoport: Budapest – 1016, Ág utca 3.

A nyílt napokon a részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött.

Jelentkezni az iroda[kukac]coachakademia.hu címen lehet.

Decemberi hírlevelünkben DiSZK és Hogan teszteket bemutató mesterképzésünkről, januári ACC szintű akkreditációs vizsgára felkészítő kiscsoportos tanfolyamunkról valamint Kvalifikált Business Coach képzésünk nyílt napjairól és a tavasszal induló csoportunkról tájékozódhatsz.

Lepd meg kollégáidat és szeretteidet tanulással és önismerettel!

A CoachAkadémia „Tesztek ereje team- és egyéni coachingban” mesterkurzusa keretében két magas minőségű személyiségprofil kerül bemutatásra (DiSZK, HOGAN).Ezeket az eszközöket a megfelelő helyen, módon és időben beépítve a coaching folyamatba felgyorsíthatod és felerősítheted az üléseid hatását.

A mesterkurzus keretében lehetőséged lesz személyesen is kitölteni a két tesztet, melyek piaci értéke összesen 150.000 FT! Így lehetőséged lesz arra is, hogy saját magadra is „ránézz” a két eszköz tükrében.

 A workshop tartalma

• Mi is ez a két teszt? – a teszteket minden résztvevő kitölti és professzionális visszajelzést kap róla
• Miért pont ez a két tesz? – a két teszt “jósága”
• Milyen esetekben és hogyan használjuk a teszteket? – konkrét példák coaching gyakorlatból
• Team coaching – pl. A teszt és az egyéni interjúk viszonya
• Egyéni coaching – pl. Milyen témák esetén érdemes alkalmazni (hogyan gyorsítja meg a folyamatot – esetleg ez számszerűsíthető is?
• Praktikus információk
• Hogyan lehet a tesztet felvenni/felvetetni?
• Ki fizeti a tesztet? – mikor és hogyan lehet/kell a megbízó érdeklődését felkelteni?
• Ki készíthet/értékelhet ilyen tesztet? El lehet sajátítani a használatát?
• Tesztes tanácsadó bevonása esetén hogyan érdemes a bizalom kérdését kezelni

A workshop előadói

Délelőtt a DiSZK tesztet Árik Ferenc az Ad Sidera ügyvezetője és Hegedűs Dóra a Hős Útja projekt alapító tagja, certifikált DiSZK trénerek mutatják be.

Délután a HOGAN teszteket Pető Gábor és Füzér Gábor ,az Assessment Systems Hungary munkatársai, a Hogan magyarországi disztribútorai és képviselői, közgazdász és pszichológus végzettségű szakemberek, minősített Hogan tanácsadók és trénerek ismertetik meg a résztvevőkkel.

• Időpont: 2012. Január 25 9.00-17.00
• Az egész napos workshop díja, amelyben benne foglaltatik a két teszt kitöltésének ára is: 35.000 Ft + ÁFA
• Early Bird kedvezmény: amennyiben december 20-ig jelentkezik, a teljes részvételi díj: 30.000 + ÁFA
• Fél napos workshop díja: 20.000 Ft + ÁFA
• Jelentkezési határidő: 2012 Január 18
• Fizetési határidő: 2012 Január 23
• Helyszín: budapesti helyszín, a résztvevők számától függ
• On-line regisztráció: Jelentkezés
• További információk: Nagy Mónika szervezes[kukac]coachakademia.hu

Újra magyar nyelvű, ICF akkreditációs vizsgára felkészítő, kiscsoportos tanfolyamot indítunk január 26-án

Early bird kedvezmény december 10-éig!

 A világ legnagyobb szakmai szervezete, a 18.000 fős Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) akkreditációs programja több mint tíz éve mértékadó viszonyrendszer a nemzetközi coaching szakmában. Jelenleg az ICF kínálja a legszélesebb körben ismert és elismert, független akkreditációs rendszert. Az ICF akkreditáció nemzetközi garancia az azzal rendelkező coach szakmai igényességére, alkalmasságára, coaching képességeire, etikus működésére és ügyfelei iránti elkötelezettségére. Több mint nyolcezer coach rendelkezik világszerte az ICF valamelyik szintű akkreditációjával. Az ICF akkreditációs rendszere garantálja, hogy a sikeresen vizsgázó coachok nemzetközi sztenderdeknek megfelelő minőségű munkát végeznek, megfelelő szintű szakmai képzettséggel és tapasztalattal rendelkeznek. Így az ügyfelek kockázat nélkül, biztos kézzel választhatnak coachot maguknak.

A csoportos felkészítés legfeljebb 10 fős kiscsoportokban zajlik.

A csoportos mentor coaching időpontja: 2012. január 26. csütörtök, 9.30-17.30 óra.

A felkészítés díja: 160.000 Ft + Áfa

Early Bird ár (2011. december 10-ig történő befizetés esetén): 150.000 + Áfa

Helyszín: Somló Villa – 1016 Budapest, Ág utca 3.

Jelentkezési határidő: 2012. január 20.

További részletek: coachakkreditacio.hu

On-line regisztráció: Jelentkezés

Tavasszal is egyedülálló szemléletű coach képzés a Coach Akadémián

“Alaposan felmértem a kínálatot, mielőtt elköteleztem magam a Coach Akadémia coach képzése mellett. Több, mint 100 óra képzés után azt gondolom, hogy jól döntöttem. A Coach Akadémia oktatói felkészült, tréneri tapasztalattal is rendelkező szakemberek, akik valóban arra törekszenek, hogy átadják tapasztalataikat. Trénerként a képzés engem abban is segített, hogy megtaláljam a különböző fejlesztési módszerek között a coaching helyét. A kiscsoportos foglalkozásoknak köszönhetően pedig péntekről péntekre egy valódi szakmai közösségben dolgozhatok!” Sándor Jenő, tréner, coach – résztvevő

Az országban egyedülálló módon a teljes képzés a Nemzetközi Coach Szövetség alapelveire és ajánlásaira épül. A 3 éve sikeresen működő Business Coach Akadémiát 2011 nyarán teljesen átszerveztük, újra-szerkesztettük és friss szemlélettel, nemzetközi struktúrájú tematikával várjuk a coaching és a coach szemléletű vezetés iránt érdeklődő hallgatókat!

Az elmúlt évek során az tapasztaltuk, hogy a coaching ismertségének növekedésével párhuzamosan nő a 100 óra feletti, coach specifikus képzés és gyakorlat jelentősége. A coachok kiválasztásában ugyanígy egyre fontosabb szempont a nemzetközileg is elfogadott szakmai sztenderdek szerinti minősítés. A nemzetközi akkreditáció lassan hazánkban is a professzionális coaching alapkövetelményévé válik.

E trendhez igazodva 2011 őszén belevágtunk abba a folyamatba, amelynek eredményeképpen a Coach Akadémia – hazánkban elsőként – a világ legnagyobb szakmai szervezete, az ICF által akkreditált coach képzés lesz (ACTP). Októberben a nagy érdeklődés miatt két csoportot indítottunk sikeresen, 2012 márciusában pedig új csoportot indítunk. Az évi két évfolyam indításával célunk az, hogy az egy képzésre járó hallgatók közösséggé formálódjanak, megtapasztalják a csoportdinamikai folyamatokat, lássák társaik fejlődését és az ő visszajelzéseiken keresztül sajátjukat is.

Erősségeinket megtartva, a fő csapásirányt az ICF elmúlt évtizedben kiforrott minősítési alapelveihez igazítva új, 148 órás képzésünk során hallgatóink olyan elméleti és gyakorlati tudásra tehetnek szert, amellyel magabiztosan tudják támogatni ügyfeleiket, a coaching folyamatban megjelenő EMBER-t, legyen az felsővezetői vagy beosztotti szerepében, akár magánszemélyként.

Megtartva egyik legnagyobb vonzóerőnket, a képzésnek továbbra is része a valós üzleti életben, cégeknél szerezhető szakmai gyakorlat, amelyet – igazodva az ICF coach képzési előírásaihoz – szupervízióval és csoportos esetmegbeszéléssel is támogatunk. A tananyag elsajátítása jelentősen meg fogja könnyíteni ezen kívül a coach ICF ACC szintű akkreditációjára történő felkészülést is.

148 órás coach képzésünk ára, ami magában fogalja a workshopok díját, a coaching gyakorlat biztosítását, valamint a gyakorlathoz kapcsolódó esetmegbeszéléseket, a szupervíziót és a vizsgadíjat is: 650.000 Ft + ÁFA.

A képzés árából 10 % kedvezményt biztosítunk azoknak a jelentkezőknek, akik a teljes összeget 2012. február 20-ig befizetik.

A képzésből kóstolót kínálunk nyílt napjainkon, amelyek időpontja:

• 2012. január 30, 17.00-19.00
• 2012. február 13, 17.00 – 19.00

Helyszín: Somló Villa, 1016 Budapest, Ág utca 3.

A tavaszi csoport 2012. március 14-én indul. A workshopokra péntekenként kerül sor. A képzés osztálytermi része 2012. júniusában lezárul, ezt követi ősszel a szakmai gyakorlat, valamint az ehhez kapcsolódó esetmegbeszélések és szupervízió.

Oktatóink a Coach Akadémián, a BKF Üzleti Edző Szakán és a KPMG-BME Executive Coach Akadémián szerezték coach képzési tapasztalatukat, ICF akkreditált coachok

További információk: Nagy Mónika: szervezes[kukac]coachakademia.hu

On-line regisztráció (2012. március 19-ig): Jelentkezés

Kellemes ünnepeket kívánunk és szeretettel várunk képzéseinken 2012-ben is!

Coach Akadémia hírlevél – 2012. május

Coach Akadémia hírlevél – 2012. április

Coach Akadémia hírlevél – 2012. március

Coach Akadémia hírlevél – 2011. december

Hős Útja Projekt hírlevél – Coaching Fórum – 2011. október

Coach Akadémia hírlevél – 2011. szeptember

Képzések, akkreditáció:

Portik-Bakai Melinda
Akadémiai koordinátor
e-mail: szervezes[kukac]coachakademia.hu
telefon: +36 20 503 24 80

Hallgatói ügyek:

Princz Szilvia
hallgatói koordinátor
e-mail: iroda[kukac]coachakademia.hu

Képzéseink helyszíne:

Somló Villa
Budapest 1016
Ág utca 3.

és

1061 Budapest, Király u. 18.

Nagyobb térképre váltás

Végetért a nyár, és hamarosan indul az új évad a Coach Akadémián. Szeptemberi hírlevelünkben megújult képzésünkről, a Budapesti Kommunikációs Főiskola Üzleti Edző képzéséről, valamint novemberi Story-coaching workshopunkról olvashatsz.

Egyedülálló szemléletű coach képzés a Coach Akadémián

A 3 éve sikeresen működő Business Coach Akadémiát újra-szerkesztettük és nemzetközi struktúrájú tematikával várjuk a coaching és a coach szemléletű vezetés iránt érdeklődő hallgatókat!

Az országban egyedülálló módon a teljes képzés a Nemzetközi Coach Szövetség alapelveire és ajánlásaira épül. A 3 éve sikeresen működő Business Coach Akadémiát ezen a nyáron teljesen átszerveztük, újra-szerkesztettük és friss szemlélettel, nemzetközi struktúrájú tematikával várjuk a coaching és a coach szemléletű vezetés iránt érdeklődő hallgatókat!

Az elmúlt évek során az tapasztaltuk, hogy a coaching ismertségének növekedésével párhuzamosan nő a 100 óra feletti, coach specifikus képzés és gyakorlat jelentősége. A coachok kiválasztásában ugyanígy egyre fontosabb szempont a nemzetközileg is elfogadott szakmai sztenderdek szerinti minősítés. A nemzetközi akkreditáció lassan hazánkban is a professzionális coaching alapkövetelményévé válik.

E trendhez igazodva 2011 nyarán belevágtunk abba a folyamatba, amelynek tervezett eredményeképpen a Coach Akadémia – hazánkban elsőként – a világ legnagyobb szakmai szervezete, az ICF által akkreditált coach képzés lesz (ACTP). A korábbi rugalmas tanrendünket októbertől egy, az ICF kulcskompetenciákra felfűzött tanmenet váltja fel. Az évi két csoport indításával célunk az, hogy az egy képzésre járó hallgatók közösséggé formálódjanak, megtapasztalják a csoportdinamikai folyamatokat, lássák társaik fejlődését és az ő visszajelzéseiken keresztül sajátjukat is.

Erősségeinket megtartva, a fő csapásirányt az ICF elmúlt évtizedben kiforrott minősítési alapelveihez igazítva új, 148 órás képzésünk során hallgatóink olyan elméleti és gyakorlati tudásra tehetnek szert, amellyel magabiztosan tudják támogatni ügyfeleiket, a coaching folyamatban megjelenő EMBER-t legyen az felsővezetői vagy beosztotti szerepében, akár magánszemélyként.

Megtartva egyik legnagyobb vonzóerőnket, a képzésnek továbbra is része lesz a valós üzleti életben, cégeknél szerezhető szakmai gyakorlat, amelyet – igazodva az ICF coach képzési előírásaihoz- szupervízióval és csoportos esetmegbeszéléssel is támogatunk. Az új tananyag elsajátítása jelentősen meg fogja könnyíteni ezen kívül az ICF ACC szintű akkreditációjára történő felkészülést is.

148 órás coach képzésünk ára, ami magában fogalja a workshopok díját, a coaching gyakorlat biztosítását, valamint a gyakorlathoz kapcsolódó esetmegbeszéléseket, a szupervíziót és a vizsgadíjat is: 650.000 Ft + ÁFA-.

A képzés árából 10 % kedvezményt biztosítunk azoknak a jelentkezőknek, akik a teljes összeget 2011. szeptember 16-ig befizetik.

A képzésből kóstolót kínálunk szeptemberi nyílt napjainkon, amelyek időpontja:

• 2011. szeptember 8, 16.30-18.00
• 2011. szeptember 15, 15.00 – 16.30.

Helyszín: Somló Villa, 1016 Budapest, Ág utca 3.

Az első csoport október 7-én indul. A workshopokra péntekenként kerül sor. A képzés elméleti része 2012. február 3-án zárul, ezt követi a szakmai gyakorlat, valamint az ehhez kapcsolódó esetmegbeszélések és szupervízió.

Oktatóink a Business Coach Akadémián, a BKF Üzleti Edző Szakán és a KPMG-BME Executive Coach Akadémián szerezték coach képzési tapasztalatukat.

További információk és jelentkezés: Nagy Mónika: szervezes[kukac]coachakademia.hu .

Üzleti Edző képzés a Budapesti Kommunikációs Főiskolán  

A Coach Akadémia oktatóinak részvételével új évfolyam indul a Budapesti Kommunikációs Főiskola népszerű üzleti edző képzésén. A 290 órás képzés 3 féléves, a harmadik félévben coaching gyakorlaton vesznek részt a hallgatók, valós üzleti környezetben. A szakirányú képzés posztgraduális, államilag akkreditált. A tanórák szombati napokon vannak, kifejezetten azoknak ajánljuk, akik munka mellett nem tudják megoldani a hétköznapi hiányzást.

A BKF üzleti edző szakának nyílt napja 2011. szeptember 6-án lesz.

További információ: http://tovabb.bkf.hu/szakiranyu-tovabbkepzesek/coach-uzleti-edzo

ICF Mesterképzés a Coach Akadémia szervezésében: Hogyan alkalmazzuk a történetek transzformációs erejét a coachingban?

2011 novemberében a „Történetmeséléssel” (Story coaching) folytatódik az ICF magyar tagozatának azon workshop sorozata, melyben Klub a coaching legújabb, legkeresettebb irányzatait, képviselőit hozza el a szakmai továbbfejlődést és nemzetközi kitekintést kereső gyakorló és jövőbeni coachoknak.

Minden embernek vannak gondolatai, amelyek tudatos vagy tudattalan történetekbe szövődnek. A történetek, mítoszok és mesék olyan ősiek, mint maga az emberiség. A mások által rólunk és a világról alkotott történetek, illetve a saját magunk által önmagunkról és a világról alkotott történeteink formálják sorsunkat, egyéniségünket értékeinkkel, hiedelmeinkkel és életszemléletünkkel együtt. Akár tudatában vagyunk sztorijainknak, akár nem, azok működnek bennünk, működtetnek bennünket, és nap mint nap ,,eljátszuk”, előadjuk őket, ugyanis viselkedésünk, tetteink rájuk épülnek. Szép, boldog élethez pozitív sztorik szüks égesek – és sajnos nem minden történetünk konstruktív. A jó hír az, hogy minden sztori átírható, átértelmezhető. Mivel történeteinkkel koherens módon élünk, a sztori bármelyik elemét érintő javítás kihatással lesz a viselkedésünkre, valamint szokásainkra is.

2011. november 21-22-én ICF Mesterképzés sorozatunk keretében

Colin Brett (PCC, BA (Hons), MA, MSc.) és Turai Léda (PCC)

 mesél nekünk a történetmesélésről, és arról, hogy:

• Milyen történeteket alkalmazhatunk a coachingban?

• Miért és hogyan dolgozzunk történetekkel, metaforákkal és szimbólumokkal egyszerre több síkon?

• Hogyan hangolódjunk rá az ügyfél történeteire és hogyan hallgassuk őket?

• Hogyan ismerjük fel ügyfeleink pozitív és negatív sztorijait, és mit kezdjünk velük?

• Hogyan segítsünk ügyfeleinknek a változásban narratív módszerekkel?

• Mit használhatunk fel az irodalomórán tanultakból, a mesepszichológiából és a mitológiából?

• Hatékony változásmenedzsment történet coachinggal

Az első nap programjában Colin Brett a nyelvezetre és nyelvhasználatra fókuszál majd, a második napon pedig Turai Léda a történetek tartalmával, szerkezetelemzésével fog foglalkozni. A két nap tehát egymásra épül, de külön-külön is élvezhető, hasznosítható.  Az első napi műhelymunkánál előnyt jelent az angol nyelv ismerete.

ICF akkreditációra vagy ICF akkreditációjuk megújítására készülő coachoknak fontos információ: mindkét nap programjáért 6 CCEU jár.

A 2011 év során a Coach Akadémia vállalta az ICF Magyar Tagozata rendezvényeinek szervezését. Ezen kétnapos Mesterképzés az ICF Magyar Tagozatának hivatalos rendezvénye.

Részvételi díj:

1 napi jegy: 35.000

2 napi jegy: 65.000

ICF tagoknak 15% kedvezményt biztosítunk!

További információk és jelentkezés: Nagy Mónika szervezes[kukac]coachakademia.hu